2024年10月23日、24日にベトナムのホーチミンで、
リーダー・イン・ミー　アジアカンファレンスが開催されました。

今年のテーマは 「スーパーパワーを解き放つ」

リーダー・イン・ミーの持つ「スーパーパワー」は何か？
リーダー・イン・ミーの「スーパーパワー」を解き放つ、
私たち自身の「スーパーパワー」は何か？
私たちは「スーパーパワー」を最大限に発揮することができているのか？ など、
アジアのリーダー・イン・ミーパートナーと話し合いを行いました。

 

そんな中で、中東とエジプトでリーダー・イン・ミー校を拡大させているアハメドが、
自分のパワーの源になっているエピソードを共有してくれました。

彼が中東の大手投資会社で人事を担当していた時、
1人の若者が面接にやってきました。

大手投資会社には相応しくない身なりでしたが、
彼へのインタビューを通し、彼の持つポテンシャルに目を向け、
彼を採用することに決めました。

しかし、その若者は採用を辞退しました。

数ヶ月後、アハメドは街の小さな小売店でその若者が働いているのを見かけました。
アハメドは若者に近づき「なぜこの仕事を選んだのか？」と尋ねました。

彼の答えはこうでした。
「僕にはこれぐらいの仕事が合っているんです。あの仕事は僕には難しくてできません」

アハメドは彼の返答にショックを受けました。

計り知れない可能性と力を持っている若者が、自分の限界をすでに決めつけ、
自分の成長や未来に希望を持たずに生きていたからです。

アハメドはそうした若者が大勢いることを知り、
若者が自尊心を高め、自分の持つ価値と可能性に喜びと希望を持ち、
新しいことへ挑戦し、自分の人生を切り開くような支援がしたいと強く思いました。

彼がリーダー・イン・ミーのパートナーになって2年。
彼はこの内側から湧き上がるスーパーパワーで、
2年間で中東エリアのリーダー・イン・ミー校を75校にし、
エジプトでは1年間で25校と一気に数を増やしました。

私たちの内側からのパワーは偉大であることを教えてくれる話でした。